La reprise de l'emploi se confirme dans tous les secteurs d’activité

La 13e édition du Baromètre Européen de l’emploi de Robert Walters apporte de bonnes nouvelles. Les chiffres du premier trimestre 2016 sont positifs selon le cabinet de recrutement international : les principaux sites d’emploi en France enregistrent une hausse d’environ 34% du nombre d’annonces publiées. « La reprise pressentie fin 2015 s’est confirmée en France et pour tous les secteurs d’activité » précise Coralie Rachet, directrice France du cabinet Robert Walters.

Quels secteurs sont concernés par la reprise ?

• La fonction commerciale, important vecteur d’emploi, continue sa progression (+38%) avec 110 425 offres parues au premier trimestre 2016.
• Les signaux sont aussi au vert pour les ressources humaines (+45%), avec l’émergence des métiers relatifs à l’accompagnement du changement, la marque employeur et la digitalisation. Cette croissance favorise les profils faisant preuve d’agilité et d’une approche stratégique.
• Le numérique connaît aussi une croissance significative (+15%), qui se justifie par la recherche de profils spécialisés en big data, applications, cloud et objets connectés.
• Par ailleurs, l’assurance et la banque renforcent leur recrutement d’experts confirmés (67 537 offres) pour répondre à l’évolution et à la complexité des exigences réglementaires nationales et européennes (risque, conformité, normes prudentielles, fraude…).

« Ces chiffres témoignent d’une plus grande confiance du marché de l’emploi en 2016 en France, mais également en Europe où les chiffres suivent les mêmes tendances », commente Coralie Rachet.

Les régions toujours plus attractives

Les régions attirent toujours plus de candidats à la mobilité : elles affichent en effet les plus forts taux de progression avec69% pour Lyon et 38% pour Lille contre 29% à Paris. Au-delà de la qualité de vie qui attire les candidats désireux de trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les grandes métropoles sont dynamisées par des sites de production et pôles d’excellence actifs.

A Lyon, l’industrie génère un important volume d’offres, notamment avec des ouvertures de postes pour des directions de site ou de production. En outre, la forte hausse dans le secteur de la santé témoigne de la croissance des biotechnologies et de l’orthopédie.

Des candidats ouverts au changement mais sélectifs

« Nous assistons à une reprise plus affirmée du marché de l’emploi, qui a un impact direct sur les volumes de recrutement en middle et top management » analyse Robert Walters. Les candidats sont de plus en plus ouverts aux opportunités, à l’écoute du marché et se montrent moins frileux qu’avant. Les entreprises ont donc tout intérêt à travailler leur process de recrutement encore trop long et trop peu axés sur leur marque employeur.