Salaires des cadres : les tendances en région Paca

Le 13^ème baromètre annuel sur les salaires des cadres réalisé par Expectra vient de sortir. Réalisé cette année en partenariat avec RegionsJob et Cadreo, il est basé sur les données de 68 780 fiches de paie. Au niveau national les salaires des cadres sont en hausse modérée cette année avec +1,2% d’augmentation en moyenne. Mais selon les régions et les fonctions, les revalorisations varient grandement. 

Les entreprises s’arrachent les profils R&D

La région Paca est un important bassin pour la R&D en France. Entre des Technopoles comme Sophia Antipolis, où 40% des 1 400 entreprises ont une activité de R&D, et celle de Château Gombert de Marseille-Provence, les ingénieurs d’études et les chefs de projets ont le choix. Les rémunérations moyennes y sont de bon niveau par rapport à d’autres régions. Le différentiel avec le coût de la vie et celui de l’immobilier incite beaucoup de candidats franciliens à franchir le pas de l’installation dans le Sud de la France, pas seulement pour gagner en qualité de vie. Sur les profils d’ingénieurs d’études R&D par exemple, la région est encore cette année la plus rémunératrice avec seulement 0,3% de moins que les salaires en IDF et plus de 5% par rapport à Rhône-Alpes.

« Au-delà de l’attractivité naturelle de la région Paca, les entreprises sont en concurrence sur les profils ingénierie et recherche & développement, en particulier pour recruter des candidats qui ont déjà une expérience internationale. » affirme Audrey Marceau, responsable Paca de RegionsJob. « Sur Marseille, la présence d’Airbus Helicopters génère beaucoup d’activité dans l’ingénierie. ». Dans ce domaine, les liens étroits entre les différents campus et les laboratoires de recherche, permettent aux employeurs de trouver des candidats qualifiés pour leurs projets.

Un nouveau pôle ambitieux à Nice

Plus à l’ouest, la Technopole de Montpellier Méditerranée ainsi que le Parc Euromédecine regroupent également de nombreux chercheurs et professionnels de l’informatique. Avec des employeurs comme Bull et Dell notamment, mais aussi un écosystème de start-up très dynamique, les avantages et les rémunérations proposées par les entreprises se rapprochent des standards des autres grandes métropoles françaises.

Un autre pôle en construction devrait attirer encore plus de cadres dans la région. Le projet d’Eco Vallée de Nice-Plaine dans le Var ambitionne en effet de devenir la Silicon Valley du sud de la France. Ce nouveau bassin d’emploi regroupera des activités pour la R&D et la formation dans les secteurs de la croissance verte, de l’environnement et de la santé. Des entreprises comme Engie, Cisco et Véolia ont déjà prévu de s’y installer.

Une eDRH mutualisée a été mise en place pour attirer les talents sur ce nouveau pôle. L’objectif du projet est de créer près de 50 000 emplois, en particulier dans l’environnement, avec à la clé des opportunités pour des techniciens, ingénieurs, chercheurs et animateurs spécialisés dans les énergies renouvelables, le traitement des déchets, la gestion de l’eau et la maîtrise des risques.