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Société Générale : 4ème saison des Rencontres emploi

Par • Publié le • Modifié le

Société Générale a accueilli, les 18 et 19 septembre derniers, 326 jeunes bacheliers et jeunes diplômés Bac+2/3 lors des "Rencontres emploi, saison 4" au Stade de France. A l'issue de ces 2 journées, 148 jeunes candidats, dont 9% de bacheliers avec première expérience commerciale, se sont vu remettre une promesse d'embauche en CDI.

Afin de répondre aux besoins croissants de recrutement de la Banque de détail et des back Office, Société Générale a organisé au mois de septembre la 4ème édition de ses Rencontres emploi au Stade de France. Tout en suivant un processus de recrutement classique comprenant tests et entretiens, les candidats, pré-sélectionnés parmi plus de 8 500 postulants, ont eu l'opportunité de rencontrer des représentants de Société Générale, les dirigeants, tels Philippe Citerne, Directeur Général délégué du Groupe, et Bernard de Talancé, Directeur des Ressources et Relations Humaines, mais également responsables de lignes métiers et jeunes recrutés lors des éditions précédentes des "Rencontres emploi".

La présence, pour la première fois lors de cette opération, de bacheliers avec une première expérience commerciale illustre la volonté de Société Générale de diversifier les profils de ses collaborateurs ; une ambition réaffirmée par Bernard de Talancé lorsqu'il s'est adressé aux jeunes présents : "Tout autant que vos diplômes, c'est votre personnalité et votre volonté d'entreprendre qui nous intéressent et que nous chercherons à évaluer avec vous aujourd'hui".

>Esprit d'équipe

Comme l'a souligné Philippe Citerne, le cadre mythique du Stade de France, théâtre de nombreux exploits sportifs, symbolise les valeurs de professionnalisme et d'esprit d'équipe auxquelles le groupe Société Générale est attaché, et se prête parfaitement bien à cet événement de recrutement original, fondé sur la convivialité et l'échange entre les participants. L'année dernière 133 candidats ont été embauchés à l'issue de la troisième édition.

Le Groupe mène une politique de recrutement active pour appuyer sa croissance et son internationalisation. En 2005, la Société Générale a recruté 10 500 personnes en CDI dans le monde, dont 4 300 en France. En 2006, le Groupe entend poursuivre ses recrutements sur des bases équivalentes, ce qui en fera un des premiers recruteurs bancaires et le premier recruteur de cadres tous secteurs confondus en France.

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