Terres des Templiers recrute des commerciaux

Présentez-nous Terres des Templiers... 
Terres des Templiers est une entreprise de 280 salariés, productrice de vins AOC, des vins issus de nos terroirs en partenariat avec 650 vignerons coopérateurs. Notre vocation c'est de vinifier les raisins de manière qualitative afin d'en tirer le meilleur parti et ainsi proposer des vins haut-de-gamme à notre clientèle. Notre terroir unique, situé entre Collioure, Banyuls-sur-Mer, Port-Vendres et Cerbère, dans le sud de la France, entre la mer et la montagne, est vendangé à la main sans aucune mécanisation. Cela nous permet de sélectionner les meilleurs raisins et de proposer depuis 1950 des vins de très grande qualité, récompensés tous les ans par les différents guides et concours.

Alors que le secteur du vin est lui-aussi touché par la crise, notre modèle de distribution - la vente directe aux particuliers - ainsi que notre positionnement haut-de-gamme nous permettent de nous développer.

Précisément, ce développement s'accompagne-t-il de nouveaux recrutements ?
En effet, au cours des 12 prochains mois, une soixantaine de postes de commerciaux seront à pourvoir un peu partout en France. Cela s'explique par des ouvertures d'agences et par le renforcement de certaines équipes déjà en place.

Les prochaines recrues auront pour mission de développer une nouvelle clientèle et de la fidéliser sur la durée. Au quotidien, ils devront également transmettre notre passion du terroir en organisant par exemple des dégustations à domicile. Plus que l'expérience, nous sélectionnerons les candidats sur leur envie d'exercer l'activité de commercial, leur projet professionnel, et leurs qualités personnelles. La connaissance du vin peut être un plus mais ça n'est pas nécessaire : toutes les nouvelles recrues bénéficient en effet d'une formation complète à nos produits.

Quelles sont les opportunités de carrière au sein du groupe ?
En termes de carrière, notre priorité est de faire évoluer les personnes en interne. Bien sûr il faut d'abord faire ses preuves, mais ensuite les candidats qui le souhaitent intègrent un parcours de développement pouvant alors les mener à devenir manager de proximité en accompagnant les commerciaux sur le terrain et les aider dans leur mission. Ils peuvent ensuite encore évoluer et gérer le pilotage de plusieurs agences.