Alerte à la fraude, soyez vigilants ! Des personnes malveillantes se font passer pour des recruteurs HelloWork sur Whatsapp. Nous vous rappelons que jamais, un recruteur ne vous demandera une participation financière. En savoir plus
Marché de l'emploi

Trois aires d'autoroutes s'ouvrent aux demandeurs d'emplois handicapés

Par • Publié le • Modifié le

A l'occasion de la 13ème Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées, Elior, leader français de la restauration d'autoroutes avec sa filiale Eliance, accueille toute la semaine les demandeurs d'emploi handicapés pour présenter ses métiers et ses actions sur ses aires de Sainte Maure (37), Salbris (41) et Orléans-Gidy (45), sur l'autoroute A10.

Plusieurs sites Eliance de la région Centre ont décidé de se mobiliser pour la 13ème Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées qui se déroulera du 16 au 22 novembre. A cette occasion, les aires de Sainte Maure (37), Salbris (41) et Orléans-Gidy (45) participent à l'opération "Un jour un métier en action", pendant laquelle ses salariés feront découvrir aux demandeurs d'emploi handicapés présents les métiers de la restauration sur les aires d'autoroutes. Pour Patrice Gandin, responsable de la Mission Handicap Eliance Autoroutes, "cette action peut non seulement favoriser le recrutement de personnes handicapées, mais permet également de sensibiliser nos différents publics, en interne comme en externe, à la problématique de l'insertion des travailleurs handicapés dans le monde de l'entreprise".

Sensibiliser les collaborateurs

Sur plusieurs sites, comme à Sainte- Maure (37) et Orléans-Gidy (45), des ergonomes travaillent à l'adaptation des postes de travail ou du mobilier installé en salles de restauration ou en boutiques. Le personnel est quant à lui sensibilisé à l'accueil des personnes handicapées. La question du handicap est donc pour l'entreprise une préoccupation quotidienne, aussi bien pour pouvoir intégrer des salariés handicapés que pour accueillir les clients. Pour Patrice Gandin, "toutes ces actions s'inscrivent dans le cadre de la politique d'insertion des travailleurs handicapés conduite depuis plusieurs années par Eliance. Ces engagements ont été ainsi réaffirmés en 2008 par la signature d'un accord d'entreprise sur l'emploi des personnes handicapées". L'entreprise s'est fixée jusqu'à 2010 pour atteindre 6% de salariés handicapés et s'emploie à mobiliser les managers et toutes les équipes sur cet axe prioritaire de sa politique sociale.


Partager l’article
  • Facebook
  • X
  • Linkedin
Newsletter
Recevez par mail toute l’actu de l’emploi.
En cliquant sur « S’inscrire », vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.

Préparez-vous à
décrocher votre job !

155 000

CV lus en moyenne chaque jour, soyez le prochain à être vu !

soyez visible auprès des recruteurs

Déposer mon CV

922 658

offres en ce moment, on vous envoie celles qui collent ?

soyez alerté rapidement

Créer mon alerte
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L’entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Application Android (nouvelle fenêtre) Application ios (nouvelle fenêtre)
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Aide et contact
Nous suivre sur :