AIS Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1985
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Chiffre d'affaires 23,30 Millions d'euros
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Collaborateurs 201 - 500
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 4 ans
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Moyenne d'âge 36 ans
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Index de parité 83 / 100
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Répartition H/F 80% - 20%
Présentation
“ Nantais depuis 1985, on a aussi posé nos valises à Rennes, Niort, Angers et Toulouse. Notre attache à la proximité passe aussi par la relation privilégiée que nous construisons avec nos collaborateurs et clients. Notre mantra : écouter pour comprendre et agir pour valoriser. ”AIS est le partenaire de proximité de ses clients et place l’Homme au cœur de son développement. Nous sommes une entreprise à taille humaine et capitalisons sur les compétences de chacun pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Un suivi personnalisé :
Le suivi personnalisé est un engagement d’AIS. Plusieurs temps d’échange sont prévus pour discuter avec nos collaborateurs de leur projet professionnel : missions, formation...On a créé des binômes Manager Technique/ Dév RH pour les accompagner au quotidien. Cela permet de mieux comprendre.
Des évolutions régulières :
Quels que soient les souhaits d’évolutions de nos collaborateurs, nous les accompagnons à chaque étape de leur carrière. Nous leur permettons d’évoluer régulièrement selon leurs aspirations et leurs compétences. Pour leur permettre d’exprimer leurs souhaits d’évolutions.
Formations et certifications :
L’évolution passe aussi par la formation ! Afin de garantir l’évolution et asseoir leurs compétences, nos collaborateurs bénéficient de formations et certifications. Nos formations sont basées sur les cours officiels de nos partenaires éditeurs et constructeurs.
Raisons de nous rejoindre
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Mutuelle & prévoyance, tickets restaurant
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Participation
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Flexibilité des horaires
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RTT
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Télétravail : Permanent et hybride
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Aménagement des locaux
Raisons de nous rejoindre
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Mutuelle & prévoyance, tickets restaurant
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Participation
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Flexibilité des horaires
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RTT
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Télétravail : Permanent et hybride
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Aménagement des locaux
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Parking gratuit à proximité
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Proche transport en commun
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Locaux modernes
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Equipements techniques
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Espaces calmes, café offert
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Organisation de conférence & workshops
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Avantages CSE : chèques vacances
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Possibilité de place en crèche inter-entreprises
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Prime de cooptation
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Coffre-fort numérique pour stocker des documents
Notre processus de recrutement
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Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins
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Réalisation d'un test technique (selon profil)
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Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques