Droits au chômage

Une carrière professionnelle n'est pas toujours linéaire. Il peut arriver pour diverses raisons de démissionner de son ancien poste ou encore d'être licencié. Pour protéger les salariés, il a ainsi été prévu qu'ils puissent avoir droit au chômage et toucher des indemnités après une période d'activité minimum. Celles-ci sont versées par Pôle-Emploi, né de la fusion en 2008 de l'assurance chômage et de l'ANPE. Pour y avoir droit, il faut avoir perdu son emploi à la suite d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle, d'une fin de contrat à durée déterminée ou encore suite à une «démission légitime». En dehors de ces situations, une personne qui perd son emploi ne touchera pas d'indemnités. Prévues pour permettre aux personnes au chômage de se réinsérer sur le marché du travail, les indemnités chômage ne sont valables que pour une durée déterminée. Dans cette rubrique, nous vous expliquerons comment calculer la durée de vos droits au chômage, le fonctionnement de l'indemnisation chômage ou encore les sommes que vous pourrez obtenir de Pôle-Emploi. Nous reviendrons également sur les aides qui existent pour permettre à une personne au chômage de monter son entreprise mais aussi de connaître ses droits à une couverture sociale.

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