Progresser en entreprise

Il existe plusieurs manières de progresser dans sa carrière. Dans beaucoup d'entreprises, la progression se fait de manière régulière, par l'ancienneté. On acquiert au fil des ans de plus en plus de responsabilités pour atteindre des postes de chef de projet, manager d'équipe, manager, directeur adjoint puis directeur. Beaucoup d'entreprises sont structurées de telle façon qu'il est également possible d'évoluer en prenant la responsabilité d'une agence, puis d'un réseau d'agences et enfin d'une région. La formation permet également aux salariés d'une entreprise de progresser en montant en compétences, en acquérant de nouvelles qualifications, ou en misant sur leur(s) expérience(s) pour valider un diplôme. Cette montée en compétences peut être programmée par l'entreprise pour tous ses salariés dans le cadre du plan de formation ou réalisée grâce au DIF dont chaque employé peut bénéficier sous réserve d'un crédit d'heures disponibles suffisant. Enfin, il est possible de progresser en évoluant dans un autre service que celui dans lequel vous avez démarré dans l'entreprise. Certains départements ont en effet des compétences communes ou très rapprochées comme la communication interne et les ressources humaines, la communication et le marketing, le service commercial et le marketing, la comptabilité/administration et les ressources humaines, etc. En bref, diplômé ou non, vous pouvez bénéficier d'une évolution professionnelle une ou plusieurs fois dans votre carrière. Pour mettre toutes les chances de votre côté, n'hésitez pas à suivre les conseils de notre rubrique.

5 conseils pour réussir votre entretien annuel

5 conseils pour réussir votre entretien annuel

Si l'entretien annuel est source de stress pour les salariés, il demeure un outil précieux pour analyser leur performance et, selon les opportunités, faire part de leurs souhaits d'évolution professionnelle. Autant mettre toutes les chances de son côté pour y parvenir...

8 erreurs qui nuisent à votre carrière

8 erreurs qui nuisent à votre carrière

En poste depuis un certain nombre d’années, vous n’avez pas connu d’évolution professionnelle ? Et si le problème venait de vous ? Voici 8 erreurs communes qui vous empêchent probablement de progresser dans l'entreprise.

Combien de temps faut-il rester en poste dans une entreprise ?

Combien de temps faut-il rester en poste dans une entreprise ?

La question se pose à tous les salariés un jour ou l'autre. Est-il temps de changer d'entreprise ? Etant donnée l'état actuel du marché de l'emploi, mieux vaut prendre toutes ses précautions avant de changer d'emploi et se poser les bonnes questions pour mener à bien sa carrière.

Promotion : 5 questions à se poser avant de se décider

Promotion : 5 questions à se poser avant de se décider

Une promotion peut à la fois être une bonne et une mauvaise nouvelle. Bonne puisqu’elle est synonyme de progression professionnelle, et mauvaise car elle peut donner une mauvais image de vous si vous la refusez, ou vous apporter des responsabilités qui risquent de déborder largement sur votre vie privée… Bref, difficile de savoir quelle est la conduite à tenir. Pour vous aider, posez-vous les 5 questions conseillées par le leader du recrutement spécialisé Robert Half.

7 conseils pour booster sa productivité

7 conseils pour booster sa productivité

C’est l’heure des bonnes résolutions ! Pour vous aider à tenir celle d’être encore meilleur dans l’exécution de votre travail, voici une liste de recommandations utiles et faciles à mettre en œuvre au quotidien.

Que faire si mon salaire stagne ?

Que faire si mon salaire stagne ?

Les premières années passées, un choix de carrière s’impose : rester en espérant évoluer dans l’entreprise ou partir pour tenter de décrocher un meilleur poste et des responsabilités.

Quand demander une promotion ?

Quand demander une promotion ?

L'entretien annuel est le moment idéal pour demander une promotion. L'employeur en profite en général pour faire le point avec vous sur votre carrière et vos souhaits d'évolution.

La mobilité, clé d'une carrière réussie ?

La mobilité, clé d'une carrière réussie ?

L'évolution du monde du travail et l'augmentation du nombre de chômeurs poussent les salariés à être de plus en plus flexibles. La mobilité fait partie intégrante de cette flexibilité, elle permet de donner un coup de boost à sa carrière dans de nombreux cas.

Comment demander une promotion ?

Comment demander une promotion ?

Aujourd'hui, il est important d'envisager une demande de promotion dans la conduite de son plan de carrière et de son évolution professionnelle. Les conseils d'Aude Bohu, consultante Executive Coach chez Talentis, pour mettre toutes les chances de votre côté.

Comment bien construire son plan de carrière

Comment bien construire son plan de carrière

Un plan de carrière trop strict peut vous empêcher de détecter des opportunités professionnelles inattendues. Mais en se posant les bonnes questions vous atteindrez plus facilement le job qui vous plaît vraiment, explique Karine Doukhan, director de Robert Half Management Resources DR.

Comment réussir son entretien annuel ?

Comment réussir son entretien annuel ?

"L'entretien annuel est un outil précieux pour le salarié qui dispose d'un tableau de bord de sa performance annuelle lui permettant d'étayer ses demandes", estime Olivier Gélis, Directeur Général de Robert Half France.

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