Emploi Responsable formation
1 611 offres d'emplois Responsable formation
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40 000 - 50 000 EUR par an il y a 2 heures… de formation en pleine croissance son nouveau : Responsable Formation Transition professionnelle (H/F) Votre mission principale sera… -
36 000 - 38 000 EUR par an il y a 8 heures... méthodique, rigoureux(se) et autonome, avec une capacité à gérer les priorités. - Excellentes compétences relationnelles et orientation... -
50 000 - 60 000 EUR par an il y a 8 heures… dans le monde. Pour continuer leur progression, ils recherchent un(e) Responsable Formation H/F. Vos missions : - Transmission et du… -
50 000 - 60 000 EUR par an il y a 8 heures… dans le monde. Pour continuer leur progression, ils recherchent un(e) Responsable Formation H/F. Vos missions : - Transmission et du…
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il y a 7 heures... Évaluer périodiquement la politique et les actions de formation. Informations complémentaires Avantages du poste : Vous... -
ISVM NantesApprenti Chargé de Projets - Alternance H/F
AlternanceNantes - 44Télétravail occasionnel1 anil y a 8 heures... votre créativité et votre sens de l'innovation vous permettront d'être force de proposition dans la mise en oeuvre des projets -
il y a 16 heures… learning technologies. Join our Human Resources team as a Training Manager ! Responsibilities : - Architect a comprehensive training… -
il y a 19 heures… les risques, ça vous tente ? Apave recherche un Chef de projet formation de l'externalisation de la gestion des plans de formation. ?… -
40 000 - 45 000 EUR par an il y a 17 heures... - Le développement de l'offre de formation de l'institut en direction de tous les acteurs professionnels de la... -
bioMérieuxAlternance Bac+4 - 5 - Chargé de Projet Formation Compétences de Vente H/F
AlternanceLyon - 6924 mois477,07 - 1 766,92 EUR par mois il y a 17 heures… en qu'Assistant(e) Chef de projet Training rattaché(e) à la Responsable Formation produit/ventes, qui évoluera au sein du département… -
il y a 17 heures... / DEI, wellbeing and Health & Safety roadmap). - Ensure proper execution of the agreed agenda within the... -
Mazars.Chef de Projets Learning - Formation - Paris - 2024 H/F
CDICourbevoie - 92Télétravail occasionnelil y a 19 heures… Direction Talents, équipe formation, rattaché(e) au / à la Responsable Formation; vous interviendrez dans le cadre de la conception,… -
il y a 19 heures... Bilan de l'action L'organisme d'accueil, informations pratiques Ufcv Hauts-de-France L'UFCV est une association nationale de jeunesse et... -
il y a 19 heures... issus des laboratoires de recherche de l'université auxquels les étudiant.es n'ont pas accès. Il s'agit donc par le biais de...
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il y a 19 heures... Recherche d'animation de stand- Participation à... Voir plus - ...
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18/04/2024… le Cluster Sud (France, Italie, Espagne), nous recherchons un Competence & Training Manager ). VOTRE DÉFI en tant que CTM : Votre est… -
Service Civique
Apporter son Soutien aux Actions d'Accueil et d'Animation des Publics Fragilisés - Handisup H/F
CDDPoitiers - 868 mois18/04/2024... variées sportives, éducatives, loisirs tourisme, jeunesse, soutien aux projets associatifs et des collectivités locales... 12 Missions de l'organisme 326... -
18/04/2024... feel at ease. Ready, set? GO, join our Team ! Because our differences make the difference, at... -
477,07 - 1 766,92 EUR par mois 18/04/2024... and visualization using Excel and PowerBI data and you are willing to learn new approaches on these tools - ...
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DeezerLearning And Development Apprentice M - F - D H/F
Alternance - Temps partielParis - 75Télétravail partiel477,07 - 1 766,92 EUR par mois 18/04/2024... English and French - You are proactive in your approach to work tasks and you consider all options before...
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L'emploi par ville pour le métier Responsable formation
L'emploi par métier dans le domaine Formation
- Emploi Animateur concepteur de formation
- Emploi Assistant de la gestion des carrières
- Emploi Assistant pédagogique
- Emploi Chargé administration de l'alternance
- Emploi Chargé de formation
- Emploi Chargé de mission emploi formation
- Emploi Coach en développement des compétences
- Emploi Conseiller d'orientation
- Emploi Conseiller mobilité
- Emploi Conseiller pédagogique
- Emploi Coordinateur pédagogique
- Emploi Directeur de centre de formation
- Emploi Directeur formation
- Emploi Formateur
- Emploi Formateur commercial
- Emploi Formateur logiciel
- Emploi Formateur secourisme
- Emploi Gestionnaire de formation
- Emploi Ingénieur de formation
- Emploi Moniteur
- Emploi Moniteur auto-école
- Emploi Moniteur poids lourds
Au sein d’un groupe, ce professionnel est tenu d’accompagner les salariés afin d’élargir leur champ de compétence pour contribuer à l’activité de l’entreprise. Il a un rôle important en cela qu’il permet à une entreprise de conserver sa compétitivité et se développer de façon optimale. Pour travailler dans de bonnes conditions, il doit être particulièrement attentif aux évolutions des besoins de l’entreprise et à l’avancée des formations professionnelles. Parmi ses principales missions, la première consiste en la définition d’un projet de formation et de développement des compétences adapté aux enjeux de l’entreprises et ne nuisant pas à sa productivité. Dans cette tâche, il sera amené à consulter l’avis de ses partenaires. Pour cela, il lui faudra également choisir des moyens de formation (en distanciel ou en présentiel, via des prestataires ou non), déterminer un budget, élaborer un cahier des charges, manager les équipes du département formation ou encore superviser la réalisation des plannings. Enfin ce professionnel de formation doit définir le mode d’évaluation des participants. En effet, il lui faudra déterminer tous les critères de réussite et les conditions nécessaires à l’évaluation des apprenants. A la fin de leur parcours de formation, ils se verront attribuer un certificat ou un diplôme s’il se termine par un succès. Par ailleurs, ce poste implique aussi d’échanger avec un bon nombre d’interlocuteurs internes et externes, parmi lesquels des professionnels des ressources humaines, des représentants du personnel, des membres d’un service de recrutement, etc.
Ce métier est accessible en suivant différents cursus. Généralement, les personnes qui travaillent dans ce domaine ont suivi une Licence puis un Master spécialisé dans la gestion des ressources humaines. Néanmoins, il est aussi possible d’accéder à un tel poste après un cursus en Sciences de l’éducation et de la formation complété d’une formation en gestion à l’université ou en école de commerce par exemple. Il est également envisageable d’exercer cette profession après avoir multiplier les expériences en tant que chargé de formation. L’essentiel étant d’avoir des aptitudes solides en droit du travail, en règlementation de la formation continue et en gestion. La maîtrise des outils informatiques et des techniques de négociation est également un atout non négligeable. Si vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côte et accéder à des offres d’emplois en CDI en France (Paris, Lyon, Rennes, Toulouse…), multipliez vos recherches d’annonces professionnelles cela finira par payer !
Plusieurs possibilités sont envisageables pour évoluer dans ce domaine. Lorsque vous allez commencer dans ce secteur d’activités, vous travaillerez en tant qu’assistant. Après des années d’expérience, il est possible d’accéder au statut de responsable. Si vous souhaitez par la suite vous voir céder plus de responsabilités, relevez qu’il est possible d’envisager d’occuper le poste de Directeur ressources humaines ou encore de responsable au sein de plus grands groupes.
Certaines qualités sont essentielles pour exercer le métier de responsable en formation. Avant toute chose, il est important d’avoir de bonnes connaissances dans son domaine (gestion, RH, droit du travail…) ainsi qu’en communication et en techniques de négociations. Son statut de responsable implique aussi la nécessité d’avoir de solides aptitudes en management pour orienter et accompagner au mieux ses équipes dans leurs tâches de travail. Une bonne maîtrise des outils informatiques et numériques vous permettrait d’avoir davantage de chances de trouver une offre d’emploi. En effet, la digitalisation du monde de l’entreprise a causé une hausse de la demande de compétences en la matière dans les offres de recrutement. La connaissance de langues étrangères peut également être un atout considérable.