Commerciaux Futur Directeurs d'Agence H/F

Poste

Si vous n'êtes pas du genre à postuler à un emploi sans prendre la peine de vous renseigner sur la société.
Si pour vous l'adage de Pierre de Coubertin " l'important c'est de participer " est faux et que pour vous " l'important c'est de gagner ! "
Si vous êtes un(e) commercial(e) de terrain, qu'il pleuve, qu'il vente ou qu'il neige...
Si pour vous un très bon vendeur ne rime pas avec arnaqueur.
Si vous avez compris que la vente est un jeu !
Si vous n'avez pas d'expérience mais que vous êtes courageux, prêts à faire beaucoup d'heures pour gagner beaucoup d'argent.
Si vous êtes ambitieux, motivés, compétiteurs.
Alors rencontrons nous !

Qui suis-je ?
Un gérant qui avant de créer OMÉO a tout connu dans ce métier ; les joies, (les " gros " salaires, la compétition, les incentives et les challenges) et les peines (promesses non tenues par mes responsables ou par mes patrons, commissions non payées, découvert bancaire, clients mécontents...).

Un gérant qui est animé par un seul objectif : créer une société pour laquelle il aurait aimé travailler. Un Gérant qui se pose souvent ces questions : si j'étais salarié, qu'aimerais-je avoir ? Qu'est-ce que je ne voudrais pas ?
Pour être un jour les meilleurs, il faut s'entourer des meilleurs.

Chez OMÉO, le salaire net moyen de nos commerciaux confirmés est de 4670 €, aucun d'eux ne gagne en dessous de 3000 € nets mensuels. Les meilleurs atteignent plus de 8000 € nets/mois. (Record mensuel 14 710 € nets).
Ils ont droit à des tickets restaurants, mutuelle pour toute la famille, un véhicule de fonction et une carte essence.

Toute l'année, des challenges sont mis en place :
Cette année, David (Agence de Calais) est parti à New York, Frédérique (Agence de Vitry) part en Thaïlande cet hiver et Jimmy (Agence de Vitry) part en République Dominicaine.

Profil recherché

Mais cela se mérite. Beaucoup confondent temps de présence et temps de travail. Beaucoup pensent qu'il est possible de gagner plus de 3000 € net en se contentant de 35 Heures/semaine.

La mission de nos experts est d'être l'unique interlocuteur pour :
- étudier l'habitat dans son intégralité,
- définir la meilleure stratégie technique et financière pour les travaux de rénovation énergétique,
- installer les solutions retenues et en suivre les performances.

Et par respect pour les prospecteurs, seule les commerciaux atteignant leurs objectifs mensuels sont fournis en rendez-vous (2 à 3 rendez-vous / jour).
Les autres, vont au charbon (ils vont chercher leurs propres rendez-vous).

Nous sommes transparents. Si vous le désirez, suite à l'entretien, nous vous proposerons de faire une journée découverte avec un(e) commercial(e) de votre choix. Vous pourrez lui poser toutes les questions que vous souhaitez (salaires, primes, paye en temps et en heure, ambiance).

Informations complémentaires

Salaire : Non précisé.

Démontrez-moi votre motivation et votre réactivité en m'envoyant votre CV. Laurent.

Publié le 30/11/2016
Réf : NJ/C/62B

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