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Emploi Directeur EHPAD

978 offres d'emplois Directeur EHPAD

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Annuel21 000
Mensuel1 750
Horaire11,54
Estimation salaire brut 35h/sem.
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  • Cette entreprise souhaite rester anonyme

    Directeur - Trice d'EHPAD H/F

    CDI
    Saint-Florentin - 89
    41 000 - 44 000 EUR par an il y a 1 heure
    ... - Autonomie - Aisance relationnelle Date de prise de fonction souhaitée :...
  • Cette entreprise souhaite rester anonyme

    Directeur·trice d'EHPAD H/F

    CDI
    Périgueux - 24
    50 000 - 55 000 EUR par an hier
    ... relationnelle Expérience : Débutant accepté Date de prise de fonction souhaitée : Juillet 2024
  • Groupe Colisee recrutement
    Groupe Colisee

    Directeur d'EHPAD H/F

    CDI
    Toulouse - 31
    hier
    ... dans une ambiance bienveillante. C'est ça l'esprit Colisée ! Profil Votre profil : Vous êtes diplômé.e d'un...
  • Groupe Colisee recrutement
    Groupe Colisee

    Directeur d'EHPAD H/F

    CDI
    Lège-Cap-Ferret - 33
    hier
    ... directeur(ice) en CDI pour accompagner l'équipe en place. Vous pourrez profitez de cet établissement proche des acteurs du secteur dans...
  • Groupe Colisee recrutement
    Groupe Colisee

    Directeur d'EHPAD H/F

    CDI
    La Charité-sur-Loire - 58
    hier
    ... une équipe pluridisciplinaire : créer de la cohésion, communiquer, assurer un bon climat social, responsabiliser et faire grandir les collaborateurs...
  • Jober Group recrutement
    Jober Group recrutement
    Jober Group

    Super recruteur

    Directeur d'EHPAD H/F

    CDI
    Angevillers - 57
    55 000 - 60 000 EUR par an hier
    … 57 Une structure, implantée au coeur d'Algrange, recrute un directeur d'EHPAD Dans le cadre d'un CDI en statut cadre avec un forfait…
  • Cette entreprise souhaite rester anonyme

    Directeur·trice d'EHPAD H/F

    CDI
    Seuil-d'Argonne - 55
    55 000 - 60 000 EUR par an 18/04/2024
    ... Expérience : 5 à 10 ans Date de prise de fonction souhaitée : 1er juin 2024
  • 4 166 EUR par mois il y a 1 heure
    ... réglementaires, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Diriger et gérer un ensemble, une...
  • Espace Simone de Beauvoir

    Coordinatrice - Coordinateur H/F

    CDD
    Nantes - 44
    6 mois
    2 750 - 3 000 EUR par mois il y a 1 heure
    ... réunion, un groupe de travail, un atelier, Piloter une activité Qualification : Cadre Secteur d'activité : Autres organisations...
  • De Graët Consulting recrutement
    De Graët Consulting

    Directeur d'EHPAD H/F

    CDI
    Nantes - 44
    18/04/2024
    ... et instaurer un climat de confiance. Si vous souhaitez relever un défi important pour un groupe en...
  • Cette entreprise souhaite rester anonyme

    Directreur·trice d'EHPAD H/F

    CDI
    Thénac - 17
    42 000 - 45 000 EUR par an 18/04/2024
    Profil : H/F - Titulaire d'un Master 2 Management / Gestion des ESMS. Compétences recherchées : ...
  • De Graët Consulting recrutement
    De Graët Consulting

    Directeur Residence Services H/F

    CDI
    Brest - 29
    18/04/2024
    ... une ou plusieurs expériences dans le pilotage / management d'une résidence service. Véritable leader, vous vous êtes...
  • De Graët Consulting recrutement
    De Graët Consulting

    Directeur Residence Services H/F

    CDI
    Saint-James - 50
    60 000 - 66 000 EUR par an 18/04/2024
    ... vos qualités d'écoute active. Vous appréciez la diversité des contacts et vous savez vous mettre en phase avec vos interlocuteurs....
  • Korian recrutement
    Korian recrutement
    Korian

    Apprenti de Direction H/F

    Alternance
    Saint-Fons - 69
    12 mois
    477,07 - 1 766,92 EUR par mois 18/04/2024
    ... Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer 2024". Expert de l'accompagnement des personnes âgées...
  • est France Consultants

    Directeur Adjoint d'EHPAD H/F

    CDD
    Nogent-sur-Marne - 94
    19/04/2024
    … établissement à but non lucratif recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) d'EHPAD , basé(e) à Nogent sur Marne (94).…
  • Talents Santé recrutement
    Talents Santé

    Directeur d'EHPAD - Moselle est H/F

    CDI
    Saint-Louis-lès-Bitche - 57
    50 000 - 60 000 EUR par an 17/04/2024
    … maintien de l'autonomie et l'accompagnement de la dépendance, un(e) Directeur (trice) d'EHPAD, temps plein pour une opportunité basée…
  • Korian recrutement
    Korian recrutement
    Korian

    Stagiaire de Direction H/F

    Stage
    La Rivière-de-Corps - 10
    6 mois
    18/04/2024
    ... ! Pour en savoir sur nos métiers : recrutement.korian.fr Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et...
  • Talents Santé recrutement
    Talents Santé

    Directeur d'EHPAD - Moselle H/F

    CDI
    Florange - 57
    50 000 - 60 000 EUR par an 17/04/2024
    … maintien de l'autonomie et l'accompagnement de la dépendance, un(e) Directeur (trice) d'EHPAD, temps plein pour une opportunité situé…
  • Michael Page recrutement
    Michael Page recrutement
    Michael Page

    Super recruteur

    Directeur d'EHPAD H/F

    CDI
    Saint-Raphaël - 83
    60 000 - 70 000 EUR par an 17/04/2024
    … Le profil idéal pour le poste de Directeur d'EHPAD permettant de diriger un établissement social ou…
  • Aktisea recrutement
    Aktisea recrutement
    Aktisea

    Coordinateur SAP - Qualité Clients H/F

    CDI
    Mulhouse - 68
    Télétravail occasionnel
    17/04/2024
    ... dynamisme - Maîtrise des outils informatique (Excel, outlook, CRM...) Vous souhaitez vous épanouir et évoluer au sein...
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L'emploi par ville pour le métier Directeur EHPAD

L'emploi par métier dans le domaine Santé

Parcourir toutes les offres du domaine Santé

Un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes est tenu par un directeur. À la direction, ce dernier a la responsabilité de tous les professionnels exerçant au sein de la structure et doit s'assurer du bon fonctionnement de la structure. À cette fin, il est chargé des enjeux médico-sociaux et veille à la gestion financière et logistique de la structure. Dans son travail, le directeur a de nombreuses responsabilités. Il pilote l'accompagnement médico-social des résidents, garde un oeil avisé sur la gestion des stocks et des équipements ainsi qu'à l'entretien des locaux. Il manage des salariés aux profils variés, veille à la cohésion du groupe et participe à la gestion des plannings, aux recrutements ou encore à l'évolution de la politique de formation et assure bien d'autres missions relatives au cadre administratif et légal entre autres.

Dans le secteur sanitaire et social, les services d'accueil des personnes âgées sont surchargés, ils impliquent donc un besoin de recrutement très important. Les offres d'emploi dans ce domaine sont constantes. Que ce soit dans un établissement d'hébergement ou dans une structure intégrant un service Ehpad, le poste de directeur est convoité par des profils expérimentés ou formés. Pour devenir directeur d'Ehpad, il faut un diplôme de niveau I comme un master management des établissements sanitaires et sociaux ou un CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale). Un diplôme de niveau II peut suffire pour des petites structures, le CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale) par exemple. L'expérience dans le domaine médico-social est un atout considérable pour pouvoir exercer ce métier. À la recherche d'une offre en CDI dans un EPHAD, rapprochez-vous des établissements de votre région et veiller régulièrement à leurs besoins en recrutement.

En France, le secteur de la santé et de la gérontologie est en pleine transition et tend à changer, à se diversifier. La population vieillissante entraîne un fort besoin en structures permettant d'accueillir les personnes âgées en perte d'autonomie et les missions confiées au directeur d'un Ehpad sont désormais très étendues. De ce fait, le directeur ou la directrice peut changer de voie et devenir chef de projet ou manager dans une grande entreprise.

Le poste de directeur d'EPHAD n'est pas destiné à tous les profils, il exige une solide formation ainsi que de réelles compétences naturelles. Parmi elles, on retrouve la capacité de gestion. Absolument nécessaire, savoir gérer est une compétence obligatoire pour occuper ce poste, elle permet à terme de tenir son établissement dans les meilleures conditions. Dans cette même logique, l'organisation et le sens du management viennent s'ajouter aux qualités requises. Des compétences techniques sont essentielles pour exercer ce métier, des connaissances accrues du monde médico-social sont requises, des aptitudes dans la gestion d'un budget ou encore le pilotage de projets sont aussi particulièrement appréciées.