Manager Maintenance Service Conditionnement Packaging H/F

Poste

Mission :
- Concevoir, installer, superviser et maintenir tous les équipements et installations au sein du bâtiment de production dans le respect des exigences réglementaires, de la qualité, des standards de coûts et de délais définis par le groupe, des règles d'Hygiène, de Sécurité, et d'Environnement.
- Gérer les modifications techniques afin d'assurer leur fonctionnement fiable en toutes circonstances à la satisfaction des clients.
- Etablir un plan directeur de maintenance de son secteur en cohérence avec la stratégie industrielle du site.
- Maintenir les équipements dans le respect des normes et exigences en vigueur.
- Produire et suivre un tableau de bord d'activité et un reporting permettant les prises de décision.
- Encadrer ses équipes.
- Proposer et mettre en oeuvre des recommandations de nature à combler les écarts et à optimiser la performance du département.

Montrer l'exemple d'un leadership :
Qui engage :
- Avoir de la proximité avec les équipes : écouter, donner du sens, avoir de vraies conversations, expliquer, être sur le terrain.
- Vivre les valeurs et comportements : montrer l'exemple, transmettre, respecter et faire respecter les valeurs de l'entreprise et les comportements cibles.
- Engager ses équipes sur des plans d'actions et des projets : susciter la participation et l'adhésion, animer des réunions et des groupes de travail.
- Assurer le soutien individuel des membres de l'équipe ; donner à chacun l'envie d'apprendre et de s'améliorer.
- Animer ses équipes : donner des directives, transmettre des informations, gérer les conflits, apprécier le travail réalisé, motiver ses équipes.
Qui responsabilise :
- Transmettre la vision et exprimer clairement ses attentes ; étudier et proposer les objectifs annuels du service.
- Faire régulièrement des feedbacks à ses collaborateurs.
- Identifier les besoins en compétences de ses équipes et accélérer le développement (70/20/10) par la délégation, la responsabilisation/le mentoring, le coaching/la formation, en lien avec les objectifs stratégiques du site.
- Responsabiliser ses collaborateurs, clarifier leur rôle et leur niveau de décision.
- Assurer à ses collaborateurs un développement de carrière en cohésion avec la motivation et les compétences de chacun, et en accord avec les lignes directrices RH du Groupe.
- Assurer l'agilité de ses équipes, les rendre vecteurs du changement.
Qui décide :
- Mettre les bonnes personnes à la bonne place, recruter les nouveaux collaborateurs et veiller à leur intégration.
- Garantir la prise de décision opérationnelle au plus proche du terrain.
- Enlever les barrières, anticiper.
- Focaliser sur les « quelques » bonnes priorités.
- Conduire les entretiens individuels d'évaluation et garantir leur mise en oeuvre dans ses équipes.
- Effectuer les revues annuelles de salaires pour son service.
Déploiement de stratégie :
- Proposer les objectifs annuels et les axes stratégiques de son secteur.
- Positionner le client au coeur des décisions et des actions.
Performance :
- Piloter la performance et analyser les résultats au travers d'un tableau de bord de l'activité.
- Suivre l'atteinte des objectifs définis et le niveau de performance du département au regard des critères de qualité et de la satisfaction Client.
- Concevoir tout programme d'amélioration ou d'optimisation des processus de maintenance relevant de son périmètre de responsabilité, en liaison avec les équipes de production.
- Faciliter la transversalité par la simplification et l'harmonisation des process et des documents au sein de son secteur, et avec les autres secteurs de maintenance.
- Aider à la prise de décision opérationnelle par une présence régulière sur le terrain (10% de son temps).
- Faire appel aux experts support pour tout sujet spécifique nécessitant éclairage et/ou soutien.
- Gérer les sujets et projets transverses spécifiques de son activité.
- Décider des axes prioritaires et trancher les points de litige.

Profil recherché

- Bac +5 école d'ingénieur.
- Minimum 7 ans d'expérience professionnelle dans l'industrie pharmaceutique ou autre domaine équivalent.
- Capacité à piloter dans une projection à moyen terme.
- Capacité à construire et gérer un budget.
- Capacité à manager.
- Capacité à organiser/coordonner.
- Capacité à comprendre et intégrer les requis liés à la production aseptique (impact patient).
- Garantie et maîtrise de la sécurité des équipes (connaissances EHS).
- Forte expérience des pratiques de maintenance.
- Connaissance et application des méthodes et techniques d'entretien et de Maintenance.
- Maîtrise et application des méthodes d'amélioration continue.

Informations complémentaires

Salaire : Non précisé.

Publié le 23/11/2016
Réf : Manager Maintenance Service Conditionnement/Packaging h/f/1133616/7052

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