Leader de l'hébergement de sites internet en Europe et 3ème mondial (source Netcraft Janvier 2014), avec pas moins de 180 000 serveurs hébergés au sein de 17 datacentres, OVH est une référence dans le secteur IT. Fondée en 1999, la société compte aujourd'hui plus de 950 salariés avec une présence internationale dans une quinzaine de filiales et 8 établissements en France (Roubaix, Lille, Gravelines, Paris, Strasbourg, Brest, Lyon et Rennes).

Entreprise : OVH
Localisation : Roubaix - 59
Publiée le 21/11/2016
Réf : NJ/SHRBPI/59R
Stagiaire HR Business Partner International H/F

Principales responsabilités :
Dans le but d'accompagner l'expansion d'OVH à l'international, vous serez en charge du recrutement des collaborateurs intégrant les nouveaux sites (data centres et bureaux) des zones APAC, EMEA et USA, mais également de mener différents projets de déploiement de nos nouveaux sites worldwide.
Accompagné par le HR Business Partner en charge de la coordination RH du projet, vous animerez la relation avec les partenaires locaux et aurez la responsabilité des recrutements des techniciens de maintenance en data centre ainsi que des techniciens support notamment.

A ce titre, vous serez principalement en charge de :
- Recueillir et qualifier les besoins de recrutement.
- Transmettre les différents postes auprès de nos partenaires de recrutement locaux.
- Organiser les différents entretiens avec les opérationnels.
- Effectuer les entretiens en anglais, avec rapport de synthèse.
- Conclure les propositions d'embauche avec les candidats.
- Assurer le parcours de formation et le suivi d'intégration du collaborateur.
- Rédiger les contrats de travail avec l'appui du HRBP.

Vous mènerez en parallèle différentes missions/projets tels que :
- Construction des staffing plans internationaux.
- Constitution d'un annuaire des différents interlocuteurs par pays (cabinets de recrutement, intérim, paie, ADP...).
- Création d'un reporting RH spécifique au projet.
- Audit des dossiers administratifs des collaborateurs internationaux.
- Rédaction de différents documents réglementant les nouveaux sites (handbooks...).

Profil requis :
- Bac +5 option RH.
- Premier stage en recrutement, idéalement dans un environnement international.
- Anglais courant indispensable.
- Grande réactivité, tenue des délais.
- Résistance au stress.
- Capacité à s'adapter à un environnement changeant, flexibilité.
- Aisance relationnelle.
- Fort esprit d'équipe.

Salaire :
Non précisé.

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