Creatis Recrutement
Qui sommes-nous ?
-
Année de fondation 1998
-
Collaborateurs 201 - 500
-
Politique de télétravail Partiel possible
-
Ancienneté moyenne 11 ans
-
Moyenne d'âge 37 ans
-
Index de parité 99 / 100
-
Répartition H/F 35% - 65%
Présentation
“ Chez Creatis, c'est d’abord le sens du collectif qui prime. Rigoureux, organisés, à l'écoute, nos collaborateurs font preuve d'autonomie, d'adaptabilité & prennent du recul pour apporter des solutions à leurs partenaires et clients tout en accompagnant l’évolution constante des métiers et du marché ”Spécialiste du regroupement de crédits depuis 25 ans, Creatis, filiale de Cofidis Group, s’appuie sur un actionnariat solide : le Crédit Mutuel Alliance Fédérale, son actionnaire majoritaire.
Donner le Pouvoir d’Agir :
À l’ensemble de nos clients : sur leur budget et leurs projets de vie. À l’ensemble de nos partenaires : sur la diversification de leur offre. À l’ensemble de nos collaborateurs : sur leur parcours professionnel et le développement de leurs compétences.
Agir pour un monde meilleur :
Résolument humains, nous avons le Pouvoir d’Agir ensemble pour un monde meilleur ! Nous sommes fiers d’annoncer que Creatis est certifiée Great Place to Work® (nov 2023 - nov 2024). Ce sont nos collaborateurs qui le disent : 78% affirment que Creatis est une entreprise où il fait bon travailler.
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe sur 13 mois
-
Participation, Intéressement avec Abondement
-
ANCV et CESU
-
Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
-
Mutuelle et Prévoyance
-
Parking assuré et gratuit
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe sur 13 mois
-
Participation, Intéressement avec Abondement
-
ANCV et CESU
-
Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
-
Mutuelle et Prévoyance
-
Parking assuré et gratuit
-
Carte tickets restaurant et restaurant d’entreprise
-
Possibilités d'évolution sur un autre métier ou dans une autre entité
-
Entreprise certifiée Best Workplaces 2024
Notre processus de recrutement
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Si CV sélectionné, envoi d'un lien visio ou appel téléphonique pour convenir d'un call
-
Entretien en face à face avec le manager et la RH ou le manager et le futur parrain
-
Retour sous 15 jours