La Lettre de motivation
(Règles 6 à 8)
Internet ne bouleverse pas les règles fondamentales
du recrutement. Une bonne candidature est toujours composée d'un CV et
d'une lettre de motivation…
En quelques points, voici les principaux pièges à éviter
pour ne pas voir votre candidature écartée pour de mauvaises raisons.
ETRE CONCIS avec une lettre de motivation simplifiée
. La lettre de motivation reste un élément de votre candidature
à part entière.
. Elle doit être succincte : la lisibilité étant moins bonne
sur écran, la lettre de motivation par e-mail est plus courte, inférieure
à 1000 caractères. Sa mise en forme sera aussi simplifiée.
. La lettre va droit au but et le style est direct tout en restant courtois.
+ pratique :
dans Word, le menu outils/statistiques permet
de connaître le nombre des caractères du texte sélectionné.
SE DEMARQUER avec une lettre de motivation personnalisée
. La lettre de motivation doit faire se démarquer votre candidature et
donner envie d’ouvrir le CV.
. Elle doit être en contenu d’e-mail pour permettre une lecture
immédiate dès la réception de votre candidature.
. Une relecture très attentive de la lettre est indispensable pour supprimer
toute faute d'orthographe ou toute erreur due à un 'copier coller' malheureux.
Rien de pire pour un recruteur que de recevoir une lettre de motivation à
autre nom, voire à celui de son concurrent.
. Toujours se rappeler que l'on postule directement auprès du recruteur.
Une fois que vous avez cliqué sur 'Envo yer' il n'est plus possible de
récupérer sa candidature !
+ malin:
rédigez la lettre dans un fichier à
part. Une fois satisfait de celle-ci, copiez-la sur le site en ligne dans le
champ prévu à cet effet.
POSTULER par e-mail efficacement
. L'intitulé de poste et sa référence doivent figurer dans
l'objet de l’e-mail.
. Soignez et aérez vos messages et vérifiez le rendu de leur mise
en page.
. Préférez le format texte brut : certaines messageries ne peuvent
pas recevoir d’e-mail sous les formats 'html' ou 'rtf - texte enrichi'.
. Indiquez vos coordonnées dans le contenu d’e-mail. En cas de
problème lié aux fichiers attachés, le recruteur pourra
ainsi vous contacter.
. Vérifiez le poids des pièces jointes. Pour faciliter la circulation
de votre candidature, l’ensemble de votre message ne soit pas dépasser
300 ko.
. Identifier clairement les documents envoyés en les sauvegardant sous
vos prénom et nom, de type 'Prenom_NOM_CV.doc' et 'Prenom_NOM_LettreMotivation.doc'.
Autres règles de la candidature Internet
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1 à 3 : les offres
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4 à 5 : le CV Internet
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6 à 8 : La lettre de motivation
- Règles
9 et 10 : la CVthèque
- Les
questions fréquentes
évitez les adresses e-mail farfelues
: recevoir une candidature de 'Superman@....com' n'apporte pas une
grande crédibilité.