http://www.nordjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.nordjob.com/img/nordjob.gifhttp://www.nordjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.nordjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=112931&de=decouvertevendredi 19 mars 2010Groupe international de premier plan dans le domaine du management des risques, Socotec (4800 personnes) exerce ses métiers auprès des acteurs de la construction, de l'immobilier, de l'industrie et de la santé. Rattaché(e) au Directeur de Centre de Formation, vous serez notamment amené(e) à : > animer des formations aux risques d'incendie des bâtiments en exploitation et des formations SSIAP : manipulation d'extincteurs et exercices d'évacuation d'incendie, sauveteur secouriste du travail, gestes et postures, > vous interviendrez sur la région Nord Pas-de-Calais.<br>De formation BTS hygiène/sécurité spécialisation protection des populations civiles, vous avez cinq ans d'expérience dans ce domaine. Vous possédez les agréments sécurité incendie - catégorie C et D. Vous possédez les attestations des deux modules de formation de formateur (FOR1 et FOR2) chez les pompiers volontaires ainsi que la formation SSIAP3. Qualités relationnelles, écoute, rigueur, organisation, ponctualité, pro-activité et pédagogie sont des atouts nécessaires à la réussite dans ce poste. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Type de contrat : CDI temps complet.contact@regionsjob.comhttp://www.nordjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=112934&de=decouvertevendredi 19 mars 2010Groupe international de premier plan dans le domaine du management des risques, Socotec (4800 personnes) exerce ses métiers auprès des acteurs de la construction, de l'immobilier, de l'industrie et de la santé. Rattaché(e) au Directeur de Centre de Formation, vous serez notamment amené(e) à : > animer des formations d'initiation et de perfectionnement à la conduite d'engins, aux différents appareils de levage et de manutention (chariots automoteurs, PEMP, engins de chantiers...), > savoir rendre un dossier en rédigeant les actions correctives le cas échéant, > remonter les informations commerciales après une animation chez un client, > vous interviendrez sur les départements suivants : 59, 62, 80, 08, 02. Type de contrat : CDI temps complet.<br>De formation BTS Electromécanique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans dans la formation à la conduite d'engins de manutention. Vous connaissez les produits de la formation en levage / manutention et/ou en électricité. La connaissance des engins de chantier serait un plus. Vous avez des connaissances en informatique. Ecoute, rigueur, organisation, ponctualité, pro-activité et pédagogie sont des atouts nécessaires à la réussite dans ce poste. L'entreprise aménage ces postes de travail pour les rendre également accessibles aux personnes en situation de handicap.contact@regionsjob.comhttp://www.nordjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=112937&de=decouvertevendredi 19 mars 2010Groupe international de premier plan dans le domaine du management des risques, Socotec (4800 personnes) exerce ses métiers auprès des acteurs de la construction, de l'immobilier, de l'industrie et de la santé. Rattaché(e) au Directeur de Centre de Formation, vous serez notamment amené(e) à : - animer des stages de formation en habilitation électrique tous niveaux (BTet HT), - être capable d'animer des stages techniques en électricité, - savoir rendre un dossier en rédigeant les actions correctives le cas échéant, - remonter les informations commerciales après une animation chez un client, - avoir un "savoir être" sécurité dans son comportement, - être disponible pour renforcer des équipes en dehors de sa région d'affectation, - vous interviendrez sur la région Nord Pas-de-Calais. Type de contrat : CDI temps complet.<br>De formation BTS électrotechnique, vous justifiez de 4 ans d'expérience. Vous possédez la qualification de moniteur SST. Une première expérience dans l'activité de Vérificateur Technique peut être un atout au niveau des connaissances réglementaires. Ecoute, rigueur, organisation, ponctualité, pro-activité et pédagogie sont des atouts nécessaires à la réussite dans ce poste. L'entreprise aménage ces postes de travail pour les rendre également accessibles aux personnes en situation de handicap.contact@regionsjob.comhttp://www.nordjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=112995&de=decouvertevendredi 19 mars 2010Groupe agroalimentaire francais (500 personnes 7 sites, 2,2 milliards Euros CA), Saipol fabrique et commercialise des huiles végétales alimentaires et des agrocarburants. Notre croissance s'appuie sur une forte dynamique industrielle qu'accompagne l'implication quotidienne de nos services supports. Inscrit dans cette exigence de disponibilité et de soutien aux opérationnels, notre service RH propose un poste de Chargé de Mission RH H/F - CDD : 1 an. Intégré(e) à notre équipe (4 personnes) qui doit faire face à une augmentation d'activité faisant suite à nos récentes signatures d'accords, votre mission sera orientée vers un fort degré de polyvalence opérationnelle couvrant les aspects de l'administration du personnel et de la gestion RH. Dans ce contexte d'intervention large, vous serez plus spécifiquement chargé(e) de : - La gestion de la formation : recueil et analyse des demandes des opérationnels, établissement du plan de formation et suivi de sa mise en oeuvre jusqu'au règlement des prestations, intégrant les évaluations. - La mise en oeuvre et le suivi organisationnel et budgétaire des accords d'entreprise récemment signés : Seniors, Perco, CET,... - La participation à la préparation et à l'établissement des éléments de paie : salaires et charges sociales.<br>De formation supérieure en ressources humaines (Bac +3/4) ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative (5/7 ans), en gestion RH, vous ayant permis d'aborder, de facon opérationnelle et autonome, le suivi de la formation et celui de la paie, et de faire valoir vos qualités de rigueur et d'organisation, ainsi que vos capacités relationnelles.contact@regionsjob.comhttp://www.nordjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=112999&de=decouvertevendredi 19 mars 2010Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable basé sur Lille, un Collaborateur Paie H/F, pour renforcer l'équipe d'une dizaine de personnes. Au sein de ce cabinet à taille humaine, vous prenez en charge la gestion en toute autonomie de votre portefeuille clients, principalement composée de TPE, pour lequel vous établissez de la paie et la gestion administrative du personnel (150 paies environ). Vous établissez également l'ensemble des déclarations sociales. Notre client porte un intérêt particulier à l'aisance relationnelle, aussi, pour des contacts réguliers avec la clientèle, votre autonomie et votre sens du service seront vivement appréciés.<br>Titulaire de l'enseignement supérieur en comptabilité/gestion/social, vous justifiez d'une première expérience significative, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable, vous permettant ainsi de produire des éléments justes en gérant différentes conventions collectives. Merci de nous adresser votre CV ainsi que quelques lignes relatives à votre objectif professionnel. Nous vous rappelons que toute candidature recoit une réponse et que la confidentialité la plus totale est assurée. Cabinet de conseil en recrutement fondé en 1989 par deux experts comptables, nous sommes spécialisés exclusivement sur les métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la finance et la paie. L'expertise et la connaissance du marché de l'emploi que nous avons acquis nous permettent aujourd'hui de vous proposer un accompagnement inégalé, une qualité de services professionnels, fiables et personnalisés.contact@regionsjob.comhttp://www.nordjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=115273&de=decouvertevendredi 19 mars 2010Compt'Intérim, cabinet spécialisé sur les métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la finance et la paie, recherche pour le compte de son client un Collaborateur Paie à Temps Partiel H/F. Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Dans le cadre de ce poste, outre la paie pour 61 personnes réparties sur cinq sociétés, le candidat devra établir les charges sociales dont les DAS U et l'administration du personnel au sens élargi (gestion des contrats de travail, des arrêts maladies, des congés, gestion du DIF, ...). Vous participerez également aux réunions du CE en qualité de secrétaire et serez capable de renseigner l'ensemble du personnel sur leurs droits en matières de participation, d'intéressement ou de retraite. Vous organiserez les élections des délégués du personnel. Le(la) candidat(e) devra être capable de passer en comptabilité toutes les écritures comptables relatives à la paie et aux charges sociales.<br>De formation BTS et fort(e) d'une première expérience significative sur un poste similaire en cabinet comptable ou en entreprise. Vous possédez de bonnes connaissances techniques. Proactif(ve), vous êtes doté(e) d'un bon relationnel.contact@regionsjob.comhttp://www.nordjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=115294&de=decouvertevendredi 19 mars 2010Donnez une nouvelle dimension à votre carrière ! Travailler chez Adia, c'est proposer des solutions de recrutement adaptées aux besoins des entreprises, tout en prônant des valeurs d'égalité de traitement et la culture de la différence. Notre quotidien : répondre aux demandes clients, accueillir, évaluer, fidéliser des candidats, manager des équipes. Faites de l'emploi votre métier, rejoignez nous en qualité de Conseiller en Recrutement (H/F). Rattaché(e) à un directeur d'agence, vous contribuez au développement de l'agence. Vos missions sont variées : - Recruter : Vous identifiez les besoins en recrutement de vos clients au travers des analyses de postes, rédigez et diffusez les offres d'emploi. Vous recherchez, accueillez, présélectionnez et évaluez les compétences des candidats. Vous suivez et fidélisez les candidats ; vous développez leur employabilité. - Vendre : Vous proposez les compétences identifiées à vos clients et prospects. - Gérer : Vous assurez la gestion administrative du personnel en rédigeant les contrats de travail, en réglant les acomptes, en organisant les visites médicales, ...<br>Votre profil : De niveau Bac +2 ou expérience équivalente, vous utilisez régulièrement les outils informatiques classiques. Une première expérience dans le travail temporaire est appréciée.contact@regionsjob.comhttp://www.nordjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=115322&de=decouvertevendredi 19 mars 2010Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, Intérim. Les consultants de la Division Ressources Humaines et Juridique, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe reconnu sur son secteur, un(e) Responsable Recrutement Cadres H/F. Votre mission consiste à accompagner les opérationnels dans le recrutement de leurs collaborateurs sur des profils cadres (fonctions supports essentiellement). Vous définissez le besoin de recrutement, vous identifiez le vivier et le sourcing, vous organisez la sélection des profils et réalisez les entretiens d'évaluation. Vous développez et pilotez la relation avec les prestataires, mettez à jour les différents reportings d'activité de votre périmètre et faites évoluer les processus en place.<br>De formation Bac +4/5 de type Master RH ou école de commerce, vous justifiez d'une première expérience en recrutement sur des profils cadres (entreprise ou cabinet). Vous vous distinguez par votre passion pour les relations humaines, votre réactivité et votre exigence. Vous alliez rigueur, professionnalisme, capacité d'organisation et de travail mais aussi enthousiasme sourire et positivisme ! Votre disponibilité est immédiate.contact@regionsjob.comhttp://www.nordjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=115326&de=decouvertevendredi 19 mars 2010Auchan Approvisionnement / Logistique. Auchan recherche pour sa direction Approvisionnements et Logistique un(e) Stagiaire longue durée (6 mois) ou contrat de professionnalisation en Ressources Humaines. Au sein du service formation de la Direction Approvisionnements Logistique Votre mission consistera à : - Concevoir des livrets de formation pour les métiers de la logistique. - Elaborer une pédagogie adaptée pour les livrets de formation existants. - Relooker des modules existants en Approvisionnements et logistique. - Participer à des groupes de travail sur les besoins formation détectés. - Mettre en place et suivre un nouveau parcours de formation.<br>Profil : Vous préparez un Master 1 / 2 type Ingénierie de la formation, Ressources humaines. Vous disposez d'un bon relationnel, d'un esprit de synthèse, de sens de l'organisation, de curiosité. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. La connaissance de Photoshop, paintshop, Acrobat, est un plus. Votre créativité sera un atout supplémentaire pour réussir dans vos missions. Stage ou contrat en alternance basé à Villeneuve d'Ascq (59) à partir d'avril 2010.contact@regionsjob.comhttp://www.nordjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=115373&de=decouvertevendredi 19 mars 2010Kiabi Services centraux DRH Groupe. Kiabi s'affirme aujourd'hui comme un acteur incontournable de la distribution textile en Europe : 287 magasins, présence croissante à l'international, 5 sites logistiques, plus de 7 800 collaborateurs... Une réussite que l'entreprise doit à la force de son concept "la mode à petit prix" et au dynamisme de ses équipes. Avec un nom, une marque, une signature et un savoir faire connus et reconnus, Kiabi vous offre des opportunités de carrière taillées à votre mesure. Kiabi poursuit sa croissance et recrute, un Gestionnaire Paie (H/F) en CDI - Poste à pourvoir sur Hem. Directement rattaché(e) au responsable paie et administration du personnel, vous établissez, en toute confidentialité, le paiement des rémunérations en fonction des éléments de paie dans le respect des règles légales et des spécificités de l'entreprise. Vous traitez les données paie des collaborateurs magasins (check list de contrôle paie magasin, contrôle des données saisies et calculées, solde de tout compte). Par ailleurs, vous conseillez et accompagnez les magasins sur les règles en vigueur et sur les règles techniques en matière de paie et d'administration du personnel. Vous participez à la gestion administrative du personnel en tenant à jour les dossiers du personnel des collaborateurs et en réalisant le traitement des documents administratifs en lien avec la vie du salarié dans l'entreprise.<br>De formation Bac +2 de type DUT GEA, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre capacité d'analyse. Vous savez faire preuve d'initiatives et êtes force de proposition. La connaissance du logiciel HR Access serait un plus.